Hvorfor interessere sig for teamsamarbejde?

Et stærkt team performer bedre og opnår bedre resultater. Faktisk viser en nyere undersøgelse fra Harvard Business Review 2015, at et godt teamsamarbejde med engagerede medarbejdere har flere positive effekter. Der er:

• 37 % lavere sygefravær
• 18 % højere produktivitet
• 49 % færre ulykker
• 60 % færre fejl
• 50 % færre opsigelser
• 100 % flere jobansøgninger

Det er dog almindeligt, at teams ikke fungerer optimalt, hvorfor et velfungerende team er et værdifuldt konkurrenceparameter, da mange medarbejdere i dag arbejder i teams. Hvis teamet ikke spiller rigtigt sammen, er det umuligt at score mål, hvorfor et team også må være bevidst om deres samarbejde for at lykkes om deres fælles mål. Patrick Lencioni har udarbejdet en kritisk tilgang og metode, som tager hånd om de problematikker, som et team kan have i samarbejdet. Patrick’s model tager udgangspunkt i fem symptomer, som et ikke-velfungerende team kan lide af. De fem dysfunktioner er:

• Mangel på tillid
• Konfliktskyhed
• Mangel på commitment
• Undgåelse af at holde hinanden ansvarlige
• Mangel på fælles mål

Ved at undersøge disse symptomer, er det muligt at vende et ikke-velfungerende team til et velfungerende team.

Hvilke fordele er der ved at beskæftige sig med teamsamarbejde

Et velfungerende team med samhørighed giver mere engagerede og glade medarbejdere, som arbejder effektivt, tør tage beslutninger, har åbne diskussioner og arbejder mod et fælles mål. Effekten er stor, da det kan påvirke de ydre målsætninger såsom indtjening, kundeloyalitet, bevidsthed om markedet og trivsel blandt medarbejdere blandt andre strategier. Derudover påvirker det også de indre mål om mere læring til at udføre sine opgaver bedre, mindsker spændinger i teamet og højner den interne loyalitet.

Måske har du brug for hjælp til at opbygge og udvikle teams i din virksomhed? Eller måske har du brug for at identificere, hvad der ikke fungerer i dit team eller andre teams i din virksomhed for bedre at kunne træffe organisatoriske beslutninger og opnå jeres fælles målsætning. Vejen til et stærkt team kan være hård, men ikke umulig. Vi kan hjælpe jer med denne udfordring for at opnå bedre resultater. Alt efter jeres behov, tilbyder vi:

• Afdækning af jeres team, og hvilke samarbejdsudfordringer I har ud fra et spørgeskema
• Opbygning og sammensætning af teams
• Faciliterer en fælles handleplan
• Opfølgning indtil, der er opnået tilfredshed