Her er en metodebeskrivelse, der kan skabe afklaring for, om din virksomhed har fordele ved at rykke et niveau højere:
ISO 9001 hviler på 7 principper for kvalitetsledelse
kundefokus
lederskab
personers engagement
procesorientering
forbedringskultur
vidensbaseret beslutningstagning
styring af relationer
Tag nu punkt for punkt og ... Læs mere...
"Personlig udvikling er ikke noget du går til et par gange om året hos en coach. Det er livslang læring, hvor du hele tiden udvikler og udfordrer dig selv og dit ståsted"
27
sep2022
Et grundlæggende princip i ISO 9001 er, at kvalitetsledelse skal være risikobaseret. Risiko kan kapitaliseres og set ud fra vores perspektiv er konsekvensen, at du kan og bør kræve, at kvalitetsledelse -og systemer skal være lønsomt.
Der er mange virksomheder, der er underlagt ... Læs mere...
27. september 2022Knud Erik
23
jun2021
23. juni 2021Knud Erik
15
sep2017
Verden er i konstant forandring, ligesom vi mennesker – dette er et faktum, man ikke kan se bort fra, og derfor bliver organisatoriske forandringer et vilkår for, at virksomheder kan overleve. Det handler ikke om, at virksomheder skal gennemgå store ... Læs mere...
15. september 2017Knud Erik
27
jun2017
Vi brænder for at vækste og udvikle andre virksomheder samt skabe gode arbejdspladser. Har din virksomhed behov for at professionalisere dine HR-opgaver kan en fast ekstern HR-partner være en løsning Samarbejdet tilpasses efter behov i tid ... Læs mere...
27. juni 2017Knud Erik
16
jun2017
Kender du typen?
- 9 genveje til at forstå medarbejdere i HR-arbejdet
I en rekruttering bruger vi Enneagrammet som et kvalificeret værktøj til at tiltrække, forstå, vurdere og udvælge de rette medarbejdere. Måske skal der en findes ... Læs mere...
16. juni 2017Knud Erik
09
maj2017
Hvad er forskellen på strategiarbejde i en virksomhed ledet af en ansat leder eller en ejerleder? I en ansættelse handler det særligt om at matche den ansatte leder med virksomheden og strategien. Det er derimod et must – efter vores erfaring - ... Læs mere...
9. maj 2017Knud Erik
28
apr2017
Hvorfor interessere sig for teamsamarbejde?
Et stærkt team performer bedre og opnår bedre resultater. Faktisk viser en nyere undersøgelse fra Harvard Business Review 2015, at et godt teamsamarbejde med engagerede medarbejdere har flere positive effekter. Der er:
37 % lavere sygefravær
... Læs mere...
28. april 2017Knud Erik
13
mar2017
En interim løsning tilfører en dynamisk ressource til organisationen, når der opstår et særligt behov. Årsagerne kan være mange, f.eks. projekt- og programledelse, vækst eller transformation, turn around eller omstruktureringer, ønske om resultatforbedringer, international ekspansion, krisehåndtering, sammenlægninger ... Læs mere...
13. marts 2017Kim Henriksen
07
mar2017
Hvis din ide har kommercielt og strategisk potentiale bør du overveje hvordan du kan optimere og beskytte værdien af din ide.
Det er en udbredt misforståelse, at der skal søges patent når produktet er færdig udviklet ... Læs mere...
7. marts 2017Knud Erik