Kender du typen?

– 9 genveje til at forstå medarbejdere i HR-arbejdet

I en rekruttering bruger vi Enneagrammet som et kvalificeret værktøj til at tiltrække, forstå, vurdere og udvælge de rette medarbejdere. Måske skal der en findes en særlig kandidat til et team eller en virksomhedskultur? Enneagrammets typologier gør det muligt at finde netop den kandidat som søges. Værktøjet er enkelt i sin kompleksitet og gør opmærksom på de udviklingspunkter, der er for hver type. Vi indeholder alle gode og dårlige sider. Ved at kende sine medarbejdere er det muligt at få det bedste ud af dem gennem motivation og gode teamrelationer.

Sammenlignet med andre personlighedstest, kan Enneagrammet bruges både som test men også intuitivt, da den giver et enkelt men dybdegående menneskekendskab til, hvad der driver de 9 personligheder. Det er ligeledes et arbejdsværktøj til at udvikle sine medarbejdere og til at forstå, hvordan de håndterer stress. Samtidig anerkender modellen alle typer på samme niveau, da man ideelt set har brug for alle typer i et team.

Selvom Enneagrammet er en flere århundrede år gammel model af menneskelig forståelse fra Østen, kan den bruges i mange sammenhænge i det vestlige samfund i 2017. Aldrig har der været så stort fokus på personlig udvikling og stresshåndtering, som der er nu. Derfor er Enneagrammet et særdeles brugbart værktøj i HR-arbejdet.

Derudover giver modellen indblik i de dybtliggende motiver bag de 9 typers adfærd. Ud fra denne adfærd kan vi forstå kandidater i en rekruttering og vælge den, som vi netop har brug for. Et menneske kan have flere typer i sig, hvor modellen gør det muligt at forstå og se kandidaternes stærke og svage sider på en nuanceret måde. Ligeledes lever hver type ud fra et særligt mind-set og efter særlige værdier, som er værdifulde at kende i en rekruttering. Skal vi hjælpe dig i din næste rekruttering? Vi kan hjælpe dig med at finde netop den medarbejder, som I søger.